本文摘要：#理财大赛第三季#如果说，你的小我私家职工养老保险和职工医疗保险，作为事情单元来说，停止缴纳了，那么首先我们需要思量的是，你的小我私家劳动条约关系，是否处在一个正常存续期间。如果说劳动条约关系都是依法正常存续的，是没有任何的问题，那么就说明企业单元，或者说你所在的事情单元严重违反劳动条约法的划定，属于一种违法行为，那么可以要求企业单元尽快补交相应的社保待遇。

#理财大赛第三季#如果说，你的小我私家职工养老保险和职工医疗保险，作为事情单元来说，停止缴纳了，那么首先我们需要思量的是，你的小我私家劳动条约关系，是否处在一个正常存续期间。如果说劳动条约关系都是依法正常存续的，是没有任何的问题，那么就说明企业单元，或者说你所在的事情单元严重违反劳动条约法的划定，属于一种违法行为，那么可以要求企业单元尽快补交相应的社保待遇。固然如果说你不是属于这种情况，也就是说自己已经跟所在的原事情单元排除劳动条约了，那么重排除劳动条约的当月，或者说次月起停止交纳自身的社保待遇，这是很正常的，因为劳动条约关系已经排除，从执法同属关系上来讲，你和企业单元之间不再有任何的关系，所以说他会正常暂停缴纳，你的社保待遇。

如果是自己和企业单元，排除劳动条约关系，那么我们需要做的就是第一时间实时地将自己的社保关系，从原事情单元转移出来。转移出来的目的就是能够举行正常的缴费，如果说你一直保留在员工的单元没有举行转移，那么这种情况下是不行以继续正常的缴费，对自己来说会发生一定的影响。当你把社保关系转移出来之后，例如说你找到新的事情单元，我们就可以转移到新的事情单元来继续参保，再好比说你没有找到新的事情单元，可是我们也可以将你的社保关系，从原事情单元转移成为灵活就业的形式，来继续参保，都是没有任何的问题。那么这样的话都可以有效增长和累积自身的缴费年限，包罗职工养老保险和医疗保险都是需要划分来举行正常转移的。

所以我们需要搞清楚的是，你的社保停止缴费，那么首先是否和单元已经排除劳动条约关系，或者说因为你自己的原因向单元提出告退，那么只要是脱离事情单元以后，就一定会停止交纳你的小我私家社保待遇，这是无可厚非的，因为这也是劳动条约法的相关划定。可是你没有和企业单元排除劳动条约关系，就应该第一时间要求，企业单元依法来正常的举行补缴你小我私家的社保待遇。因为如果长时间不补缴社保，会对你的医疗保险发生一定的影响，因为我们的职工医疗保险的划定是中断缴费在三个月以上，那么就会停止医保的报销待遇，这种情况下我们就无法享受到正常医保的报销，如果说在此期间你发生看病就医的情形，那么会对自己发生倒霉的影响，有可能所发生的医疗用度都需要自费来举行解决，那么很显着这样的效果对自己会造成一定的影响和损失，所以说实时地要求企业单元完成，相应的补交，对自己来说也是很是重要的。

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